Skole- og barnehagestart er rett rundt hjørnet. Er du en av dem som har en spent førsteklassing hjemme, eller småbarn som skal starte i barnehagen og gjerne skulle hatt fri de første dagene?
Selskapet Simployer skriver at arbeidstakere ikke har noen lovfestet rett til fri når barna begynner på skolen eller i barnehagen, men at en del har arbeidstakere har avtale om fri.
Mange spør
Ledelsesrådgiver i Simployer, Camilla Schie-Veslum, forteller at de får mange spørsmål om rett til fri på første skoledag (og innkjøring i barnehage) rundt skolestart.
- Det er mange arbeidstakere som feilaktig tror at de har et lovmessig krav på lønn i slike tilfeller.
Men slik er det ikke. Arbeidsmiljøloven har regler om arbeidstakers rett til fri fra arbeidet i ulike situasjoner, men den sier imidlertid ingenting om barnehage- eller skolestart.
- Tariffavtaler eller interne ordninger kan gi rett til fri med lønn i slike tilfeller, forklarer Schie-Veslum.
Arbeidsgiver bestemmer
Simployer forklarer videre at om virksomheten din ikke har regler om velferdspermisjoner i tariffavtaler, og heller ingen lokal praksis - er det arbeidsgiver som bestemmer.
Les artikkelen gratis
Logg inn for å lese eldre artikler. Det koster ingenting, gir deg tilgang til arkivet vårt og sikrer deg en bedre brukeropplevelse.
Gå til innlogging medVi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.
Vi bryr oss om ditt personvern
Dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker informasjonskapsler (cookies) og dine data til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.
Vil du vite mer om hvordan du kan endre dine innstillinger, gå til personverninnstillinger