Vaksineringen mot corona er godt i gang, og flere arbeidstakere blir nå tilbudt første dose. Men hvis man er skeptisk til vaksinen, kan arbeidsgiver pålegge deg som arbeidstaker å ta den?

I en pressemelding fra Simployers forteller HR- og ledelsesrådgiver Karoline Amundsen Dystebakken at det for de aller fleste virksomheter vil være viktig at ansatte blir vaksinert, for å redusere risikoen for at kollegaer, kunder og brukere blir smittet på arbeidsplassen.

Vaksiner kan bli sentralt

Som arbeidsgiver har du ansvar for et fullt forsvarlig arbeidsmiljø. Det innebærer naturligvis også å hindre smittespredning på arbeidsplassen.

- Vaksiner kan fremover bli et helt sentralt virkemiddel for å redusere denne risikoen, og ansvaret for arbeidsmiljøet vil kunne veie tyngre enn hensynet til dem som ikke ønsker å ta en vaksine, forteller Dystebakken.

Terskelen er høy

Arbeidsmiljøloven paragraf 9-4 sier at man bare kan kreve medisinske undersøkelser av arbeidstakere når det følger av lov og forskrift, ved stillinger som innebærer særlig risiko og når arbeidsgiver finner det nødvendig for å verne andres liv og helse.