10 grunner til å bytte jobb

Se hvor mange grunner du har til å ta din hatt og frakk og gå - nå!

Publisert
Sist oppdatert

Det er best å slutte før du får sparken, blir gal, syk, eller alt på én gang.

Økonomitidsskriftet Fortune siterer mange års oppsamlet kunnskap fra Richard Bayer, som leder det New York - baserte jobbformidlings- nettverket The Five O'Clock Club.

Gå mens du kan

Bayer har identifisert åtte klare tegn til at jobblivet ditt står i fare. Han mener at hvis du har merket tre eller flere av dem, er det på tide å ta din hatt, frakk, og gå så fort du bare kan.

Her er tegnene

1. Du passer ikke inn. Verdiene dine stemmer ikke med bedriftens. Er kollegene dine uærlige og fokusert på fremgang uten hensyn til etiske eller juridiske grenser, er det på tide å gå før en skandale à la Enron senker skuta.

2. Sjefen liker ikke deg, og du liker ikke ham eller henne. Hvis sjefen aldri ber om dine vurderinger, eller du er uenig i hans eller hennes mål og misliker stilen hennes, er dine dager talte.

- Har du noen gang gjort forsøk på å undergrave sjefen, kan du like godt komme deg ut fortere enn svint, tilføyer Bayer.

Slik kupper du jobbintervjuet

3. Kollegene dine liker deg ikke. Føler du deg isolert, at folk sladrer om deg, og at du er ekskludert fra de indre kretser på arbeidsplassen, er det dårlige tegn. Likeens følelsen av at du ikke er med på laget, eller at du ikke ville hatt omgang med kollegene dine, selv om de hadde bedt deg med.

For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn

Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.

Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.

Gå til innlogging med

Vi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.

Vi bryr oss om ditt personvern

dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

Les mer