Alt du trenger å vite om ferie

Er du lei av å krangle med sjefen om når du skal ta ferie? Vår nye ferieguide viser deg når, og ikke minst hvor lenge du kan bli borte fra jobben.

Publisert
Sist oppdatert
Alt du trenger å vite om ferie
[Ugjyldig objekt (NAV)]


Alle trenger ferie, og for de fleste av oss er ferietida ett av årets absolutte høydepunkter. Med DinSides oppdaterte feriepengekalkulator er det enkelt å sjekke hvor mye feriepenger du får, men hva med selve fridagene?

Her har vi samlet de mest vanlige spørsmålene vi pleier å få. Trykk på lenkene til høyre for å lese mer om de ulike emnene.

Når - og hvor lenge?

Det er ferieloven som gir deg krav på ferie. Loven kan ikke fravikes i din disfavør, men det er selvsagt fullt mulig å forhandle seg fram til bedre betingelser med arbeidsgiveren.

Sjefen din har plikt til å spørre deg om når du kunne tenke deg å ta ferie, og dette skal gjøres i god tid før ferien.

Hvis dere ikke blir enige, kan sjefen din bestemme når du skal ta ferie. Men Ferieloven sikrer at du ikke blir stående helt på bar bakke.

Har du fire eller fem ukers ferie?

(Avsluttet)
5(67%) 464
4(19%) 131
6 uker eller mer(14%) 98
Avstvemningen er ikke styrt og reflekterer kun lesernes egne meninger.


To måneder før: For det første kan du kreve å få vite når du kan ta ferie minimum to måneder før ferien begynner.

Dersom sjefen varsler feriefastsettelsen for sent, kan du likevel ikke nekte å ta ferie, men sjefen kan da bli erstatningspliktig for økonomiske tap som følger av forsinkelsen. Ett eksempel er forhåndsbetalte flybilletter.

Du har krav på tre ukers ferie (18 virkedager) i det som loven kaller for "hovedferieperioden" 1 juni - 30 september. Restferien kan spres utover eller tas samlet resten av ferieåret. Med virkedager menes alle dager som ikke er søndager eller lovbestemte helge- eller høytidsdager.

Utsettelse av ferien?

[Ugjyldig objekt (NAV)]
[Ugjyldig objekt (NAV31565)]

Hvis det oppstår noe uforutsett på jobben som kan skape vesentlige driftsproblemer, kan sjefen din kreve at du utsetter ferien.

Han må imidlertid først ha prøvd å skaffe andre til å gjøre jobben, og om ikke dette fører fram må dere drøfte endringene. Og her må du følge nøye med. Blir din ferie ødelagt på denne måten, må du nemlig selv passe på å kreve erstatning for dokumenterte merutgifter som følger av endringen.

Bruk lenkene øverst til høyre i artikkelen for å få vite mer om dine ferierettigheter, eller sjekk om du fortjener flere fridager i vår ferie-quiz.

Lyst på mer ferie?

Penger er ikke alt, og stadig flere forhandler seg fram til lengre ferie. En ekstra friuke kan være gull verdt framfor å krangle med sjefen om noen kroner ekstra i lønn.

Det beste av alt er at de fleste arbeidsgivere er fleksible på dette området.
Trykk her for å se hvordan du går fram

Kilder brukt i artikkelen: Ferieloven og Arbeidstilsynet.

Vi bryr oss om ditt personvern

dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

Les mer