Sommeferien er ikke langt unna, og det betyr at flere tusen ungdommer skal ut i sommerjobb. Men mange av de midlertidig ansatte jobber under ulovlige arbeidsforhold.
Les også: Lesernes verste sommerjobber
Må ha kontrakt
LOs sommerpatrulje reiser hvert år rundt i landet og sjekker forholdene på bedrifter med midlertidig sommeransatte. Der finner de mange ganger at noe ikke stemmer overens med Arbeidsmiljøloven.
I 2007 fant sommerpatruljen lovbrudd på en av tre bedrifter som de besøkte.
- Vi finner ut at en del blir ulovlig overvåket. Det kan for eksempel være at kameraet står rettet mot den ansatte i stedet for kundene i en butikk, sier faglig ungdomssekretær Karl Ernest Koch i LO.
- Er ulovlig overvåkning utbredt?
- Ja, det er det. Bedriftene har jo ofte lite kjennskap til personer de har ansatt, så det kan være at de er litt skeptiske, sier Koch.
Arbeidskontrakt er pålagt
Den største mangelen på arbeidsplasser med sommervikarer er riktignok arbeidskontrakter. LOs patrulje har med standardiserte arbeidskontrakter til de bedriftene de besøker, som blir undertegnet der og da, dersom vikaren mangler kontrakt.
For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn
Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.
Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.
Gå til innlogging medVi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.
Vi bryr oss om ditt personvern
dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.
