- Det nytter ikke å komme i småblomstrert kjole og åpne sandaler hvis du er kvinne i et ledermiljø. Langt hår og korte skjørt går heller ikke så bra. Kvinner som ønsker å sende autoritetssignaler, må legge om stilen, sier Gerd Ordal i selskapet Image People.

Joggegenerasjonen

Hun fremhever at det generelt er et problem at unge mennesker, som nå skal inn i lederstillinger, er for avslappet i klesstilen. - De har vokst opp i joggedress og olabukser, og det gir dem et lite handikap. Noen selskaper har skjønt at det er viktig med disse signalene, spesielt de som jobber med utlandet. Derfor er det også en del bedrifter som har utarbeidet et kleskodeks for sine ansatte, sier Ordal.

Lite sensuelt

Ifølge Ordal virker man mest profesjonell og autoritær dersom man kler seg i mørke farger.

- Marineblå, flaskegrønne og burgunder, ensartete og rolige farger fungerer best i et styrerom. Drakt til kvinner og dress til menn, sier hun.

Hun fremhever at spesielt kvinner bør tenke på klesstilen sin, blant annet fordi de i utgangspunktet har flere valgmuligheter enn menn som forventes å gå i dress, skjorte og slips.