I følge danske Jyllandsposten er personalsjefene lei av de yngste arbeidstagernes oppførsel på jobb - og den totale mangel på respekt de viser for det arbeidet de utfører.

Feie for egen karrière

Det er curlingbarna som får pepper. De som har vokst opp med foreldre, institusjonsledere og skolelærere som har kostet banen og veien ren for seg, slik at ingen hindringer skal stå i veien. Nå er kosten utslitt, feierne har gått hjem, og barna må selv ta over kosten.

Det har tydeligvis ikke gått så bra. Danske personalansvarlige har et lager av historier om hårreisende oppførsel fra curlinggenerasjonen. De unge har en likegyldig fremtoning ved jobbsamtaler, mangler respekt for arbeidstider - og er lite villige til å utføre plikt- og forefallende arbeid. De kommer for sent fordi de var ute og ranglet kvelden før, tar utidig lange lunsjpauser, går til frisøren mindt i arbeidstiden - og har en generelt skjødesløs holdning til det å være tilstede når de er på jobb.

- Vi har sett et eksempel på en ansatt som delte dagens arbeidsoppgaver i to bunker om morgenen: En med arbeid han gadd å gjøre, og en bunke med kjedelig, mer rutinemessig arbeid, som ikke var interessant for han. Den siste bunken skjøv han over på en 52-årig kollega, som hadde vist at han klarte begge typer arbeide, forteller formannen for danske personalsjefer, Kim Staack Nielsen.