- Når en har jobbet lenge, har en ofte fordelen av å ha opparbeidet seg et stort nettverk, sier Andersen. Hans råd til arbeidsledige som føler seg overkvalifisert til de stillingene de søker på er å dra fordel av nettopp dette.
- Det uformelle stillingsmarkedet står for 40-50 prosent av stillingene som besettes, sier Andersen. Aetat Jobbservices råd er derfor klart: Prøv å bruke nettverket ditt for det det er verdt.
Slik kommer du inn på det skjulte arbeidsmarkedet.
Seniorer
Aetat Jobbservice definerer seniorer som den delen av arbeidsstokken som er over 50, mens en rekke andre regner alle over 45 som seniorer. Men la deg ikke avskrekke av ordet senior.
- Der noen bevisst søker yngre mennesker får vi også henvendelser fra bedrifter som ønsker godt voksne arbeidstakere med mye erfaring, sier Andersen. - De vil ha stabil arbeidskraft, og dra nytte av den erfaringen og kompetansen ingen nyutdannete kan skilte med.
Aetat Jobbservice Oslo har merket en mer positiv holdning til seniorer de siste årene. Nøkkelord er stabil og lojal arbeidskraft med relevant erfaring og praksis.
Les artikkelen gratis
Logg inn for å lese eldre artikler. Det koster ingenting, gir deg tilgang til arkivet vårt og sikrer deg en bedre brukeropplevelse.
Gå til innlogging medVi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.
Vi bryr oss om ditt personvern
Dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker informasjonskapsler (cookies) og dine data til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.
Vil du vite mer om hvordan du kan endre dine innstillinger, gå til personverninnstillinger
