Her er spørsmålene du bør stille:

Menneskelige relasjoner

Med sjefen: Hvordan medarbeidere har det med sjefen er en av de viktigste motivasjonsfaktorene. Spør din sjef in spe om hvordan han/hun tar beslutninger, og hvordan vedkommende vurderer arbeidsinnsats. Kan du akseptere svarene han/hun gir?

Med kolleger: Spør hvem du skal jobbe sammen med, og hvordan de ansatte i avdelingen fungerer sammen. Hvordan har forholdet vært tidligere. Er det mye gjensidig avhengighet? Hva vil kolleger forvente av en person i din stilling?

Med underordnede: Spør om sterke og svake sider hos de ansatte som kommer til å jobbe under deg. Bestem deg for om du har de nødvendige ferdigheter for å lede de ansatte, og om du tror at de har nødvendig kompetanse slik at avdelingen kan oppnå den suksessen du og ledelsen forventer.

Arbeid/fritids-balanse

Beliggenhet: Vær ærlig mot deg selv når du beslutter deg for hvor mye tid du har til transport hver dag. Er det forenlig med din ektefelle og dine barn? Husk at stress hjemme kan gjøre deg mindre effektiv på jobben.