De lojale taper

JOBB: Etter tre til fem år i samme jobb er det på tide å skifte beite. For mens hyppige jobbskifter gir karriereløft, taper du på å være lojal.

De lojale taper
Publisert
Sist oppdatert

Etter 25-år på jobben er sjansen større for å få en gullklokkke enn å bli forfremmet. I hvert fall hvis du er utdannet økonom.

I følge en spørreskjemaundersøkelse utført blant danske siviløkonomer - fulgt fra 1978 og fram til i dag, er nemlig tallene klare: Jo mer de ansatte byttet jobb, desto større sannsynlighet var det for at de hadde fått en lederjobb.

Over halvparten av økonomene hadde hatt mellom to og seks forskjellige stillinger de seneste 25 år. Et stort antall stillingsskift tredoblet faktisk sjansen for å bli leder.- Poenget er at du må flytte på deg, du må komme videre. Det er en klar tendens til at de som gjør det havner i lederstillinger, bekrefter professor Steen Scheuer, ved Roskilde Universitetscenter, som sammen med Per Vejrup-Hansen, lektor ved Handelshøyskolen i København står bak rapporten.

Klare signaler

- Yrkesmessig mobilitet er utrolig viktig. Du gjør deg ikke spesielt bemerket ved å bli sittende i samme stol år ut og år inn. Den kanskje viktigste kompetanse-økningen du kan gi deg selv er å skifte avdeling eller firma, og dette må vi få ut til folk, sier direktør i Civiløkonomenes A-kasse, Ove Bjørn Petersen.

For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn

Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.

Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.

Gå til innlogging med

Vi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.

Vi bryr oss om ditt personvern

dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

Les mer