Det beste lønnstrikset

For å få økt lønn er det beste og sleipeste trikset å presentere et skriftlig jobbtilbud fra en annen arbeidsgiver, og aller helst en konkurrent.

Dag Yngve Dahle

Publisert onsdag 15. januar 2003 - 03:30
Sist oppdatert onsdag 14. september 2016 - 14:31

Det beste lønnstrikset

Få dobbel lønnsøkning

I forhold til dette blekner nemlig de fleste andre gode lønnsargumenter. Det er flere grunner til dette.

Press

Med et skriftlig jobbtilbud viser du at du er attraktiv for andre.

Sjefen din vet at det er vanlig å gå opp i lønn ved jobbskifter.

I praksis setter du sjefen under sterkt press. Han har bare to valg:

Enten gir han deg høyere lønn, eller så takker du ja til jobben du er tilbudt.

Sier det skriftlige jobbtilbudet hvilken lønn du vil få, står du enda sterkere - forutsatt at lønna er høyere enn du har.

Da er det underforstått at sjefen må heve lønna til dette nivået for å beholde deg. Sier jobbtilbudet ingenting om lønn, er sjefen likevel under press.

Underforstått

Han vet nemlig ikke hvilken lønn du vil få i den nye jobben. Dermed står du sterkt i forhandlingssituasjonen som oppstår.

Overdriv likevel ikke. Er du ikke en aktet nøkkelmedarbeider, risikerer du å få beskjed om at du bare kan slutte. Det kan være en kinkig situasjon hvis du ikke kan tenke deg å takke ja til jobben du er tilbudt.

Har du lyst på den nye jobben, er det greit. Da har du lite å tape. Er du en nøkkelmedarbeider, vil du ikke bli bedt om å slutte uansett.

Dessuten: Gjør du de riktige tingene utover våren, kan du faktisk få lønnsøkning to ganger.

Slik får du dobbel lønnsøkning

Vi bryr oss om ditt personvern

dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

Les mer