I forhold til dette blekner nemlig de fleste andre gode lønnsargumenter. Det er flere grunner til dette.
Press

Sier det skriftlige jobbtilbudet hvilken lønn du vil få, står du enda sterkere - forutsatt at lønna er høyere enn du har.
Da er det underforstått at sjefen må heve lønna til dette nivået for å beholde deg. Sier jobbtilbudet ingenting om lønn, er sjefen likevel under press.
Underforstått
Han vet nemlig ikke hvilken lønn du vil få i den nye jobben. Dermed står du sterkt i forhandlingssituasjonen som oppstår.
Overdriv likevel ikke. Er du ikke en aktet nøkkelmedarbeider, risikerer du å få beskjed om at du bare kan slutte. Det kan være en kinkig situasjon hvis du ikke kan tenke deg å takke ja til jobben du er tilbudt.
Har du lyst på den nye jobben, er det greit. Da har du lite å tape. Er du en nøkkelmedarbeider, vil du ikke bli bedt om å slutte uansett.
Dessuten: Gjør du de riktige tingene utover våren, kan du faktisk få lønnsøkning to ganger.