Det er sjefens skyld

JOBB: Fire av ti nordmenn mener sjefen er den viktigste årsaken til at de blir sure på jobben. Det viser en undersøkelse utført av karriereportalen Monster.no.

Publisert
Sist oppdatert

I følge NRK.no har nesten 12.000 europeere vært med i undersøkelsen i regi av karriereportalen Monster.no. Og Norge skiller seg lite fra resten av Europa. 39 prosent av de spurte i Europa svarte at dårlig ledelse var det største frustrasjonsmomentet i jobben.

Forventninger og behov

- Undersøkelsen understreker den humane kapitals største hodepine; - å oppfylle de ansattes forventninger og behov, sier Charlotte Evenseth fra Monster Scandinavia til NRK. Det er ikke arbeidsmengden som er det største problemet, det er lederne.

- I tillegg til de rent administrative og organisatoriske anliggender, forventes det nå at lederen skal være en motivator og veileder som skal sørge for personlig utvikling for hver enkelt arbeidstaker, i større grad en tidligere, sier Evenseth.

Og tallene gir henne rett: Blant nordmennene var det kun syv prosent som mente at arbeidsbelastningen var det største problemet.

Den nest viktigste jobbfrustrasjonen er stagnering i karrieren. Totalt mente tre av ti at stagnasjon i jobben var den viktigste årsaken til at de ikke trives. Blant finnene mente hele 43 prosent at dette var den viktigste årsaken til frustrasjon, blant spanjoler og belgiere var andelen 36 prosent.

For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn

Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.

Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.

Gå til innlogging med

Vi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.

Vi bryr oss om ditt personvern

dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

Les mer