Du får det tøffere på jobb

JOBB: Det kan bli vanskeligere å bli fast ansatt, du risikerer å jobbe mer, og du kan miste retten til overtidsbetaling. LO, YS og UHO har slått sine hoder sammen mot flertallet i Arbeidslivslovsutvalget.

Publisert
Sist oppdatert

Flertallet i Arbeidslivslovutvalget har foreslått endringer i arbeidsmiljøloven som LO, UHO og YS ikke kan godta. De mener endringsforslagene om stillingsvern og arbeidstid er en oppskrift på et råere arbeidsliv.

Men hva er det egentlig de mener er galt?

Fagorganisasjonene reagerer på følgende punkter i utvalgets forslag: Svekket stillingsvern. Det presses på både for å utvide adgangen til midlertidig tilsetting, og i tillegg svekke retten til å stå i stilling.

I følge LO er retten til å stå i stilling inntil det foreligger rettskraftig dom, en grunnpilar i stillingsvernet. Når utvalgets flertall foreslår å "snu" dette prinsippet, mener de at dette vil svekke den enkeltes rettsstilling i oppsigelsessaker.

Utvalgets flertall vil ha en skjønnsmessig adgang til å ansette midlertidig ”der arbeidstageren bare trengs for å utføre et bestemt oppdrag. I tillegg skal det være en generell adgang til å inngå midlertidige ansettelser for perioder inntil seks måneder.

Fagforeningene mener at dette er i strid med dagens stillingsvern, der arbeidsgiver må ha saklig grunn for å avslutte arbeidsforholdet. De mener tvert imot at det heller burde komme innstramminger i bruken av midlertidige kontrakter.

For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn

Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.

Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.

Gå til innlogging med

Vi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.

Vi bryr oss om ditt personvern

dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

Les mer