Er jobbintervjuet bortkastet?

Nær 20 prosent av befolkningen mellom 16 og 80 år oppgir at de har vært i et jobbintervju som har vært poengløst.

Publisert
Sist oppdatert

Det viser en undersøkelse utført av Visendi på oppdrag fra MyNetwork.

- Når hele 20 prosent av de spurte i undersøkelsen sier de har vært i poengløse intervjuer, er det all grunn til å stille spørsmål ved dagens måte å rekruttere på, sier John-Erik Hassel, gründer av Mynetwork i en pressemelding.

Hovedårsaken til at mange oppfattet intervjuet som meningsløst er fordi arbeidsgiver eller jobbsøker ikke visste nok om hverandre før de møttes.

- Arbeidssøker og arbeidsgiver har kanskje ikke brukt nok tid og energi på å dele informasjon og fakta, og derfor finner de ikke ut av situasjonen før de faktisk møtes, sier Hassel.

Dette bør du svare på jobbintervjuet

Kunne spart 150 millioner

Beregninger som Mynetwork har gjort, viser at hvert intervju koster bedriften i snitt 2.000 kroner. Med utgangspunkt i undersøkelse, blir summen av de unødvendige intervjuene cirka 150 millioner kroner.

- I et land der det finnes 20-30 000 ubesatte stillinger, er det helt meningsløst å misbruke egen og andres tid på denne måten, sier Hassel.

Skap drømmenettverket på 1-2-3

For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn

Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.

Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.

Gå til innlogging med

Vi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.

Vi bryr oss om ditt personvern

dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

Les mer