Mange sjefer har opplevd å ansette feil medarbeider. Men mange nyansatte har også takket ja til en jobb, hvor sjefen senere viser seg å være helt umulig.

Her i Norge fører svært lav arbeidsledighet til at det er arbeidssøkers marked for tiden: Man kan faktisk takke nei til jobbtilbud fordi det likevel er så mange andre ledige stillinger å velge mellom.

Et fjols til sjef burde være en mer enn god nok grunn til å takke nei til en jobb nå. Og er du vakt overfor visse tegn, kan du finne ut om sjefen er god eller dårlig allerede på jobbintervjuet, ifølge den danske professoren Claus Hellmann.

Dette er en dårlig sjef

Hellmann har arbeidet med mennesker i arbeidslivet i over 30 år, og driver nå sin egen konsulentvirksomhet. I bloggen sin på erhvervsbladet.dk lister Hellmann ni tegn du bør være oppmerksom på i møte med din eventuelle, nye sjef:

Test: Kan du bli sjef?

1. Før jobbintervjuet bør du google vedkommende. Virker informasjonen du finner troverdige og solide? Kan du finne ut noe om hvilke ledererfaringer han eller hun har? Kan du finne andre referanser, for eksempel i sosiale nettverk som LinkedIn og Facebook?