Er sjefen overbetalt?
Skal vi tro 43 prosent av alle arbeidstakere, er svaret ja.
En undersøkelse, utført av bemanningsbyrået Kelly Services, har sett på hva 1.700 norske arbeidstakere synes om sjefens arbeidsprestasjon og lønn.
Les også: Her får du jobb i utrygge tider
43 prosent mener toppledere får for mye betalt, 24 prosent skjønner ikke helt hva sjefen gjør når han/hun er på jobb, 40 prosent mener at sjefen ikke kunne gjort deres jobb og 18 prosent mener til og med at de jobber hardere enn sjefen, ifølge Kelly Services.
- Undersøkelsen antyder at selv før finanskrisen, som har økt fokuset på topplederlønninger og bonuser, signaliserte arbeidstakere at de var skeptiske til toppsjefens lønns- og bonusvilkår. Arbeidstakerne synes i mange tilfeller at forholdet mellom egne prestasjoner og belønning står i kontrast til toppsjefens. De føler også at mange i seniorroller ikke tilbyr den grad av støtte og veiledning som er påkrevd for å motivere arbeidsrekkene, sier Carl Fredrik Bjor, administrerende i Kelly Services, i en pressemelding.
Les også: Dette er ikke noe for stygge folk
De aller mest kritiske kommer fra Akershus og Vest-Agder, og de minst kritiske kommer fra Hedmark og Oppland. Og de aller mest kritiske: Kvinner.
For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn
Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.
Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.
Gå til innlogging medVi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.
Vi bryr oss om ditt personvern
Dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.
Vil du vite mer om hvordan du kan endre dine innstillinger, gå til personverninnstillinger
