Det er aldri gøy å jobbe hos en arbeidsgiver som har konkursspøkelset hengende over seg, for hva gjør du egentlig når lønna uteblir?

Problemstillingen er også brennaktuell, senest på fredag meldte NTB at Opplysningen 1888 har blitt begjært konkurs. Bak kravet står 14 ansatte i bedriften, som nå krever å få utbetalt opptjente feriepenger og manglende lønn inkludert renter.

Lønnsgarantien

De fleste norske arbeidstagere er heldigvis sikret av den statlige lønnsgarantien. Lønnsgarantiordningen skal sikre at du får utbetalt lønn, og feriepenger som du har til gode, men som arbeidsgiveren ikke er i stand til å betale på grunn av konkurs, offentlig skifte av insolvent dødsbo, tvangsavvikling etter aksje- og allmennaksjelovene, også videre.

Formålet med lønnsgarantien er altså ikke å yte stønad til bedriften. Staten krever derfor sine utbetalinger refundert av arbeidsgiver eller boet. Ordningen omfatter lønn i arbeidsforhold hvor det skal betales arbeidsgiveravgift til folketrygden. Det er imidlertid ikke et vilkår for dekning at arbeidsgiveravgift faktisk er betalt.