Får karakterer på jobben

Flere og flere arbeidsgivere bedømmer sine ansatte ved å gi karakterer.

Foto: Foto: colourbox.com
Foto: Foto: colourbox.com Vis mer
Publisert
Sist oppdatert

Karakterer er noe de fleste er glade for å slippe når de etter endt skolegang går ut i arbeidslivet. I USA har det imidlertid lenge vært vanlig å få karakterer også på jobb, og nå ser trenden ut til å spre seg i Europa.

Svenske E24 skriver på sine nettsider at formelle bedømmingssystem for medarbeidere og sjefer begynner å få grobunn i Sverige.

Sist ut av selskaper som innfører karakterer, er serviceforetaket Sodexho.

Lettere for sjefen

Personaldirektør Carina Englund har jobbet hardt for å utvikle et system for bedømming som skal være felles for alle de rundt 8000 ansatte i den varierte virksomheten, som spenner over alt fra matlaging, vasking, veksling og resepsjon.

- Målet har vært å få et grunnlag for å diskutere de prestasjoner som også skal styre lønnsnivået. Dette verktøyet vil hjelpe sjefer som ellers synes det er vanskelig å være korrekte og rettferdige når de fastsetter lønn, sier Englund.

Misfornøyd med lønnen?

Ønsker dialog

Karaktersystemet til Sodexho bygger på fem kriterier: Service, lagånd, utvikling, kvalitet og resultat. Sammen med sjefen bedømmes disse i fire nivåer: Oppfyller ikke krav, godkjent, vel godkjent, og meget vel godkjent.

For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn

Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.

Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.

Gå til innlogging med

Vi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.

Vi bryr oss om ditt personvern

dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

Les mer