Fått for mye i lønningsposen? Bruk det opp...

Hva gjør du når arbeidsgiveren har gitt deg for mye i lønning, og du har levd herrens glade dager uten å oppdage det? Tja, svaret er ikke opplagt, men vi gir deg i hvert fall noen argumenter du kan forsvare deg med.

Publisert

Har du noengang fått utbetalt for mye i lønn? Når det skjer er spørsmålet om din arbeidsgiver kan kreve det overskytende beløpet tilbake.

Det er dessverre ikke mulig å gi noe fasitsvar, fordi hvert enkelt tilfelle må vurderes individuelt. Vi vil likevel vise deg hvilke momenter som har betydning, og vi har tatt utgangspunkt i erfaringene til en av våre lesere.

Saken

Vår leser hadde sommerjobb i en av landets kommuner. Fra kommunen fikk han utbetalt 5.000 kroner i forskudd i august da sommerjobben ble avsluttet. Den ordinære lønnen skulle ikke bli utbetalt før en måned senere.

Da den ordinære lønna (ca. 15.000 kroner) kom inn på hans konto i september hadde imidlertid kommunen glemt å trekke ifra forskuddet.

I tillegg til lønnen fikk leseren imidlertid inn studielånet sitt på samme konto, på nesten samme dato. I og med at vår leser ikke hadde mottatt noen lønnsslipp, reagerte han derfor ikke på at det totalt sett sto 5.000 kroner for mye på kontoen.

Bortsett fra elefanter er det imidlertid ingen som husker bedre enn det offentlige. I hvert fall ikke når det gjelder penger de mener å ha til gode...

For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn

Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.

Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.

Gå til innlogging med

Vi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.

Vi bryr oss om ditt personvern

dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

Les mer