I kommune-Norge er ikke dette nedfelt i en sentral avtale, men regulert i lokale avtaler. Kommunene styrer altså dette selv. Likevel er reglene relativt like.
I Oslo kommune kan de ansatte få inntil 10 såkalte velferdsdager med lønn per år. De kan søke om fri ved følgende anledninger:
Barns tilvenning i barnehage/hos dagmamma: Inntil tre dager.Barns første skoledag: To dager (også innskriving).Begravelse: To fridager pluss eventuelle reisedager.Bryllup: Fri på bryllupsdagen dersom man jobber helgeturnus og egentlig jobber den dagen.Egne barns konfirmasjon: Fri på konfirmasjonsdagen dersom man jobber helgeturnus og egentlig jobber den dagen.Eksamen: Eksamensdagen pluss to lesedager. Flytting: Én dag.Fødsel: To arbeidsuker i tillegg til det lovene gir. Husbygging: Inntil to dager. Oppfølging av håndverkere og denslags. Idrettsarrangementer: Til deltakelse i NM eller internasjonale stevner for ledere eller aktive. Merk: Også bedriftsidrett.Offentlige verv og plikter: Oppgaver for Røde Kors Hjelpekorps og Norsk Folkehjelp (uten lønn ved internasjonal utrykning), repetisjonsøvelser i Forsvaret, deltakelse i jury (rettsak), utføring av politiske verv og liknende.
Les artikkelen gratis
Logg inn for å lese eldre artikler. Det koster ingenting, gir deg tilgang til arkivet vårt og sikrer deg en bedre brukeropplevelse.
Gå til innlogging medVi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.
Vi bryr oss om ditt personvern
Dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker informasjonskapsler (cookies) og dine data til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.
Vil du vite mer om hvordan du kan endre dine innstillinger, gå til personverninnstillinger
