I næringslivet er disse rettighetene i mindre grad skrevet ned. Mer er basert på skjønn. Likevel mener Næringslivets hovedorganisasjon at næringslivet er i forkant når det gjelder disse tingene.

- Private bedrifter er tidligere ute enn stat og kommune med å innføre ordninger som er til det beste for de ansatte. Spørsmålet er hvor fort det offentlige kommer etter, sier informasjonssjef Øyvind Lind Petersen i NHO.

Virkeligheten i deler av næringslivet er i dag at ettertraktede arbeidstakere kan velge og vrake blant jobber. Dermed er bedriftene nødt til å være fleksible når det gjelder fridager.

Samtidig tilbyr en del bedrifter kun 6 X G. Tjener du mer enn det, får du altså ikke full lønn i svangerskapspermisjonen.

IBM- Ved fødsler følger vi norsk lov. Ved dødsfall, begravelser, bryllup, flytting og eksamener gir vi en til to dager fri med lønn. I tillegg tilbyr vi inntil fem fridager uten lønn. Ved andre anledninger er det opp til den nærmeste lederen å vurdere saken, sier pressetalskvinne Kari Jøraandstad i IBM Norge, som er opptatt av fleksibilitet.