I næringslivet er disse rettighetene i mindre grad skrevet ned. Mer er basert på skjønn. Likevel mener Næringslivets hovedorganisasjon at næringslivet er i forkant når det gjelder disse tingene.
- Private bedrifter er tidligere ute enn stat og kommune med å innføre ordninger som er til det beste for de ansatte. Spørsmålet er hvor fort det offentlige kommer etter, sier informasjonssjef Øyvind Lind Petersen i NHO.
Virkeligheten i deler av næringslivet er i dag at ettertraktede arbeidstakere kan velge og vrake blant jobber. Dermed er bedriftene nødt til å være fleksible når det gjelder fridager.
Samtidig tilbyr en del bedrifter kun 6 X G. Tjener du mer enn det, får du altså ikke full lønn i svangerskapspermisjonen.
IBM
- Ved fødsler følger vi norsk lov. Ved dødsfall, begravelser, bryllup, flytting og eksamener gir vi en til to dager fri med lønn. I tillegg tilbyr vi inntil fem fridager uten lønn. Ved andre anledninger er det opp til den nærmeste lederen å vurdere saken, sier pressetalskvinne Kari Jøraandstad i IBM Norge, som er opptatt av fleksibilitet.
- Fleksibilitet fra begge parter. Alle har bærbar PC. Mange jobber derfor hjemmefra når de er tvunget til å være hjemme, sier Jøraandstad.
Norsk Hydro
Ved barnefødsler og barns sykdom følger Hydro de lovhjemlede ordningene.
Selskapet gir permisjon i nødvendig antall dager ved dødsfall og begravelse i nær familie, inkludert besteforeldre. Ved onkler og tanters begravelse gis permisjon i en dag.
Permisjon i en dag gis også på barns første skoledag, tilvenning i barnehage, flytting og egen bryllupsdag. Permisjon uten lønn gis ved bryllup i nær familie (en dag) og deltakelse på idretts- og musikkarrangementer.
- Å følge norsk lov er selvsagt et minimumskrav. I tillegg yter vi litt ekstra. Jeg har inntrykk av at de fleste ansatte oppfatter våre ordninger som rimelige greie, sier informasjonssjef Kristin Brobakke i Norsk Hydro.
Ved eksamen gir selskapet lønnet permisjon eksamensdagen og en lesedag dersom Norsk Hydro gir økonomisk støtte til utdanningen.
Ved offentlige verv og plikter gis permisjon med lønn i inntil tre dager per år. Permisjon utover dette gis uten lønn.
