Statsansatte hadde tidligere, i likhet med kommunekollegene, et nøye fastsatt regelverk for fridagene innfelt i hovedtariffavtalen.
Tidlig på 90-tallet gikk man bort fra dette.
- Man ville ha et enklere system. Nå gis inntil 10 arbeidsdagers velferdspermisjon med full lønn eller 4 uker arbeidsuker med halv lønn. Reglene spesifiserer ikke ved hvilke anledninger fridagene skal gis. Det er opp til lederne å bestemme, sier forbundssekretær Tore Ananiassen i Norsk Tjenestemannslag (NTL).
Mye er derfor basert på skjønn og velvilje fra sjefen. Mange ledere skjeler også til de tidligere reglene. Disse skiller seg lite fra reglene i Oslo kommune i dag:
Dødsfall: Begravelsesdagen samt det som gis etter Arbeidsmiljøloven.Fødsel: To - tre dager.Bryllup: Bryllupsdagen. Fri til forberedelser etter arbeidsgivers skjønn.Flytting: Tre flyttedager. Eksamen: Eksamensdagen pluss to lesedager. Utføring av offentlige verv: Inntil 12 dager per år.
I tillegg ble det som oftest gitt fri ved andre anledninger i tråd med Oslo kommunes regelverk.
For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn
Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.
Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.
Gå til innlogging medVi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.
Vi bryr oss om ditt personvern
dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.
