Hovmod står for fall

Empati og sosiale ferdigheter er kvaliteter som i større og større grad vektlegges ved utplukking av ledere. Erik Tønseths arrogante og lukkede lederstil ga ham mange uvenner og en "badwill" som fikk konsekvenser for selskapet han ledet.

Publisert

Ledere verden over kan få utrettet en hel del i kraft av sin posisjon, utdannelse, erfaring og status. Minst like viktig er imidlertid evnen til å kommunisere. Når du sitter overfor den potensielle forretningspartneren er det å finne kjemien, det å finne "bølgelengden", ofte avgjørende for utfallet av forhandlingene. Det skader heller ikke med vennlighet og høflighet.

Disse kvaliteter er noe Tønseth dessverre ikke besitter - i hvert fall ikke hvis vi skal tro på nestleder i finanskomiteen i det franske parlamentet og borgermester i Paris-forstaden Montreuil, Jean-Pierre Brard. Brard ga denne karakteristikken av Tønseth til Dagens Næringsliv tidligere i høst:

- Erik Tønseth er en arrogant mann uten oppdragelse. Han er ikke i stand til å vise andre mennesker respekt! Han er som solkongen Ludvig 14. Og husk at med Solkongen startet begynnelsen på slutten for det franske kongedømmet.

Og enda verre: Da Tønseth i sin oppkjøpsiver ville innlemme det engelske entreprenørfirmaet Amec i sitt rike - gikk handelen i vasken. Styreformannen i Amec, Sir Alan Cockshaw, kommenterte forhandlingene slik:

Les artikkelen gratis

Logg inn for å lese eldre artikler. Det koster ingenting, gir deg tilgang til arkivet vårt og sikrer deg en bedre brukeropplevelse.

Gå til innlogging med

Vi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.