For et halvt år siden økte danske Ikea lønningene til kassabetjeningen med hele 25 prosent. Lønnshoppet var altså betydelig, for mens gjennomsnittet blant de butikkansatte i Danmark er på 15.500 per måned, får de danske Ikea-ansatte nå rundt 21.000 kroner i måneden.
Ikke uventet har antallet søkere til stillingene blitt langt større, men kanskje enda mer interessant er det at lønnshoppet ser ut til å være lønnsomt for Ikea.
Det lønner seg
Seks måneder etter det markante lønnshoppet, som altså kun gjelder for de som sitter bak kassaapparatene, gjør salgssjefen status overfor danske Jyllandsposten:
- Alt tyder på at dette er en overskudsforretning, sier Peter Steenberg.
Bedre service mindre svinn
Interne undersøkelser i Ikea viser at de ansatte i dag yter bedre service, og at svinnet er redusert fordi de ansatte gjør en grundigere jobb. Kundeundersøkelser bekrefter også at de ansatte smiler mer enn før, og at ventetidene foran kassene er kortet ned.
I tillegg får Ikea en annen fordel: Økt lønn gir mer stabil arbeidskraft. Og når de ansatte blir lenger i jobben, sparer Ikea penger på opplæring av de ansatte.
For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn
Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.
Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.
Gå til innlogging medVi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.
Vi bryr oss om ditt personvern
Dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.
Vil du vite mer om hvordan du kan endre dine innstillinger, gå til personverninnstillinger
