Hva, og hvor mye dekkes av lønnsgarantien?

Det er din jobb å sannsynliggjøre eksistensen av og størrelsen på lønnskravet. For eksempel ved å vise til arbeidsavtalen, lønns- og trekkoppgaver, lønnsslipper, eller timelister. Ofte vil også lønningsansvarlig kunne bekrefte dette.

Publisert
Sist oppdatert

Ordningen dekker følgende krav:Lønn og annet arbeidsvederlag for inntil 6 måneder. "Annet arbeidsvederlag" kan for eksempel være akkordoppgjør, provisjon eller overtidsgodtgjøringFeriepenger for inntil 30 måneder Pensjonsytelser for inntil 6 måneder Renter av udekkede lønnskrav, og inndrivelseskostnader Erstatning for tapt arbeidsvederlag for inntil 6 måneder Rimelige omkostninger i forbindelse med konkursbegjæring MERK: Dette er kun en stikkordsoversikt, hele regelverket finner du her.

Andre begrensninger

Dersom du ikke er i arbeid etter konkursåpning, er det et vilkår at du innen 14 dager etter konkursåpning har meldt deg hos arbeidsformidlingen som arbeidssøker. Du må stå tilmeldt arbeidsformidlingen i hele søknadsperioden.

Annen inntekt som kommer i stedet for inntekt hos tidligere arbeidsgiver i søknadsperioden, trekkes fra.

Utbetaling fra garantien er begrenset til tre ganger folketrygdens grunnbeløp på fristdagen. I 2003 utgjorde dette 170.583 kroner.

Rimelige omkostninger i forbindelse med konkursbegjæringen kommer i tillegg.

Dersom du har fått forskuttert dagpenger, trekkes disse fra ved utbetalingen fra boet.

For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn

Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.

Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.

Gå til innlogging med

Vi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.

Vi bryr oss om ditt personvern

dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

Les mer