Hva, og hvor mye dekkes av lønnsgarantien?

Det er din jobb å sannsynliggjøre eksistensen av og størrelsen på lønnskravet. For eksempel ved å vise til arbeidsavtalen, lønns- og trekkoppgaver, lønnsslipper, eller timelister. Ofte vil også lønningsansvarlig kunne bekrefte dette.

Publisert
Sist oppdatert

Ordningen dekker følgende krav:Lønn og annet arbeidsvederlag for inntil 6 måneder. "Annet arbeidsvederlag" kan for eksempel være akkordoppgjør, provisjon eller overtidsgodtgjøringFeriepenger for inntil 30 måneder Pensjonsytelser for inntil 6 måneder Renter av udekkede lønnskrav, og inndrivelseskostnader Erstatning for tapt arbeidsvederlag for inntil 6 måneder Rimelige omkostninger i forbindelse med konkursbegjæring MERK: Dette er kun en stikkordsoversikt, hele regelverket finner du her.

Andre begrensninger

Dersom du ikke er i arbeid etter konkursåpning, er det et vilkår at du innen 14 dager etter konkursåpning har meldt deg hos arbeidsformidlingen som arbeidssøker. Du må stå tilmeldt arbeidsformidlingen i hele søknadsperioden.

Annen inntekt som kommer i stedet for inntekt hos tidligere arbeidsgiver i søknadsperioden, trekkes fra.

Utbetaling fra garantien er begrenset til tre ganger folketrygdens grunnbeløp på fristdagen. I 2003 utgjorde dette 170.583 kroner.

Rimelige omkostninger i forbindelse med konkursbegjæringen kommer i tillegg.

Dersom du har fått forskuttert dagpenger, trekkes disse fra ved utbetalingen fra boet.

Les artikkelen gratis

Logg inn for å lese eldre artikler. Det koster ingenting, gir deg tilgang til arkivet vårt og sikrer deg en bedre brukeropplevelse.

Gå til innlogging med

Vi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.