Hvem bestemmer ferien, du eller sjefen?

Sommerferien nærmer seg med stormskritt og du har sikkert begynt å planlegge ferien. Men når kan du ta ferie og hvor lenge? Er det du eller sjefen som bestemmer?

Publisert

Sjefen din har plikt til å spørre deg om når du kunne tenke deg å ta ferie, og dette skal gjøres i god tid før ferien.

Hvis dere ikke blir enige, kan sjefen din bestemme når du skal ta ferie. Men heldigvis sikrer Ferieloven at du ikke står helt på bar bakke. Du kan kreve å få vite når du kan ta ferie minimum to måneder før ferien begynner.Du har krav på tre ukers ferie (18 virkedager) i det som loven kaller for "hovedferieperioden" 1 juni - 30 september. Med virkedager menes alle dager som ikke er søndager eller lovbestemte helge- eller høytidsdager. Sjefen din kan også kreve at du tar minimum tre uker ferie i denne perioden.

Hva med siste uken?

Alle har krav på fire uker ferie. Den siste uken (restferien) kan du kreve å ta samlet på annet tidspunkt i løpet av året.

Resultatet i hovedoppgjøret mellom LO og NHO ble at ferien skal utvides, men først fra og med neste år. To dager i 2001 og to dager i 2002.

Jobben din må betale

Dersom det oppstår noe uforutsett på jobben som kan skape vesentlige driftsproblemer, kan sjefen din kreve at du utsetter ferien. Arbeidsgiver må først ha prøvd å skaffe stedfortreder.

For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn

Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.

Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.

Gå til innlogging med

Vi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.

Vi bryr oss om ditt personvern

Dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

Vil du vite mer om hvordan du kan endre dine innstillinger, gå til personverninnstillinger

Les mer