Hvor bleike kan sjefer bli?

Tirsdag i denne uken utfordret LO-leder Gerd Liv Valla NHO- bedriftene til å fryse lederlønningene i ett år, og fikk en kontant dask på labben i retur.

Publisert
Sist oppdatert

NHO-leder Finn Bergesen kvitterte kjapt i VG med å plassere ansvaret for lederlønningene hos styrene i norske bedrifter. Men NHO kan ikke bare stikke hodet i sanden på den måten. Veksten i lederlønningene de senere årene er en viktig faktor i en lang årsakskjede, som leder fram til norsk næringslivs hovedproblem for tiden: lav lønnsomhet.

Det er ingen tvil om at noe må gjøres med lederlønningene, selv om det er vanskelig å plassere ansvaret for selve iverksettelsen av en "frysing" eller annen moderasjon hos en enkelt organisasjon. Bergesen har jo fullstendig rett i at det ikke er NHO som bestemmer lederlønningene. Det er det styrene som gjør.

Men hva i alle dager så?

Hvor rett Bergesen enn har i dette, er det like fullt et problem at lederlønningene har gått til værs de senere årene. Det er ingen tvil om at statistikken som viser ledernes lønnsutvikling virker provoserende på yrkesorganisasjonene. Utviklingen i lederlønningene må ta sin del av skylden for uføret vi nå er i – med en konkurranseutsatt sektor i ferd med å kveles av høy kronekurs og ditto lønnskostnader.

For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn

Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.

Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.

Gå til innlogging med

Vi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.

Vi bryr oss om ditt personvern

dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

Les mer