Det var ordet hard-working, eller hardtarbeidende, som fikk jobbsenterets konsulenter til å se rødt.
Beryl King, arbeidsgiveren bak den sensurerte stillingsannonsen, ble fortalt at annonsen kunne oppfattes som diskriminerende av folk som ikke er naturlig flittige eller arbeidsomme.
- Jeg trodde ikke mine egne ører. Jeg har drevet forretningen min i 27 år, og det blir stadig vanskeligere å finne noen som vil gjøre en hederlig innsats for en hederlig lønn, sier King.
Hardtarbeidende
Den omstridte annonsen var for en jobb på et varehus, og bedriften søkte etter en "hardtarbeidende og pålitelig" person til en jobb med lønn rundt 50 prosent over minstelønnsnivå.
- Vi ville aldri drømme om å diskriminere noen på bakgrunn av rase, kjønn eller alder, men jeg synes vi bør ha lov å stille krav til kandidatenes innstilling til det å arbeide, sier han.
Jobbsenteret ser nå på saken, og en talsmann sier til avisen at ord som hardtarbeidende kan aksepteres om de brukes sammen med en klar stillingsbeskrivelse, men ikke som en personlig karakteristikk.
For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn
Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.
Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.
Gå til innlogging medVi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.
Vi bryr oss om ditt personvern
Dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.
Vil du vite mer om hvordan du kan endre dine innstillinger, gå til personverninnstillinger
