Hvor mye du skal jobbe skal stå i arbeidsavtalen din, men er uansett regulert i lovverket. I følge loven er den alminnelige arbeidstiden 9 timer per dag eller 40 timer i uka.
Omfattes du av en tariffavtale er det ofte avtalt kortere arbeidstid, det vanlige er 37,5 timer per uke.
Når blir det overtid?
Legg merke til at når loven har begrenset den alminnelige arbeidstidens lengde både per døgn og per uke, er det overtidsarbeid når en av delene er overskredet.
Dersom det blir arbeidet mer enn avtalt, men innenfor det loven definerer som den alminnelige arbeidstiden på 40 timer, heter det merarbeid. I følge loven blir det altså ikke overtid før det arbeides ut over 40 timer i uka. Dette skillet er viktig å få med seg for deg som skal kreve overtidsbetaling, og ikke er regulert av tariffavtale.
Omfattes du av en tariffavtale vil det være denne som regulerer når overtiden starter.
Forvirret, eller føler du deg allerede som en ekspert på området? Trykk på startknappen nedenfor for å gå rett til testen, eller les resten av artikkelen før du prøver deg.
For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn
Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.
Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.
Gå til innlogging medVi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.
Vi bryr oss om ditt personvern
Dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.
Vil du vite mer om hvordan du kan endre dine innstillinger, gå til personverninnstillinger
