Kommer snart: Sjefen din må si ja!

Kompetansereformen åpner kjempespennende muligheter, spesielt for deg som ikke er fagorganisert. Snart får nemlig alle rett til utdannelsespermisjon i opp til tre år. Les nærmere om hva du snart kan kreve!

Publisert

Aller mest betydning får den nye loven for ansatte i det private næringsliv som ikke er fagorganiserte. Er du organisert, har du sannsynligvis allerede gode avtaler vedrørende retten til å ta utdannelsespermisjon - også med lønn.

Det nye er altså at alle får rett til permisjon i opp til tre år.

Arbeidsgiver må ha gode grunner for å avslå en slik permisjonssøknad. Ulempen for ansatte som må tvinge gjennom sin rett, er at de sannsynligvis må finansiere studietiden selv.

Men også dette har politikerne tenkt på. Nye regler hos Lånekassen skal gjøre det lettere for deg som ikke får lønn av arbeidsgiver under utdannelse. Regjeringen har foreslått å heve inntektsgrensene i Statens Lånekasse for utdanning til 5.000 kroner per måned i stedet for dagens grense på 3.550 kroner. Stipendandelen blir ikke redusert. Dette vil gjøre det mer levelig for mange som tar utdanningspermisjon uten lønn fra arbeidsgiver.

Slik skal det virke

Når og hvis lovforslaget blir vedtatt har du rett til å ta fri tre år for å studere på heltid. Forutsetningen er at du har jobbet i bedriften i minimum to år, og at du har vært i arbeid i minimum tre år. Etter de tre årene har du rett til å komme tilbake til jobben.

For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn

Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.

Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.

Gå til innlogging med

Vi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.

Vi bryr oss om ditt personvern

dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

Les mer