Spørsmålet om lønn er ofte vanskelig å ta opp i et jobbintervju. Generelt kan det imidlertid sies at det ikke er det første du bør spørre om. Vanligvis vil intervjuerne ta opp lønnsspørsmålet på slutten av intervjuet, etter at de har funnet at du er en aktuell kandidat. Det gir deg i såfall en god inngangsport til lønnsforhandlingen.

Hvilket lønnsnivå vil du være fornøyd med?

De aller fleste av oss er nok for beskjedne her. Får du spørsmål om hva du synes du bør tjene, og du vet hva du vil ha, skal du derfor være klar og konsis.

Er du usikker på lønnsnivået kan det nok allikevel lønne seg å svare med et spørsmål: "Hva er gjennomsnittslønnen for lignende stillinger i deres firma?"

Hvis intervjuerne ikke vil svare bør du gi et anslag over hva du tror du er verdt i dagens arbeidsmarked.

Også her lønner det seg altså å møte godt forberedt til intervjuet. De aller fleste fagorganisasjoner har årlige lønnsstatistikker over medlemmenes inntekter. Ring og spør.

Frynsegoder

Mange arbeidsgivere tilbyr såkalte frynsegoder i tillegg til selve lønna. Hva skal du kreve? Mulighetene er mange, og er du usikker bør du prøve å få vite hva de andre medarbeiderne får.