Lønnstillegg for foreldre

Slik skal kvinner og menn få lik lønn.

Publisert
Sist oppdatert

Midlertidig sjef for Barne- og likestillings-departementet, Trond Giske, mottok i dag Likelønnskommisjonens utredning.

Den gjennomsnittlige lønnsforskjellen mellom kvinner og menn per time er i dag på om lag 15 prosent. En viktig oppgave for kommisjonen har vært å analysere årsakene til denne vedvarende lønnsforskjellen.

For å utjevne forskjellene, foreslår kommisjonen blant annet at foreldrepermisjonen skal bli likere fordelt.

Les også: Skjerp deg, Märtha!

- Mødre blir hengende etter

Kommisjonen mener at en omlegging av foreldrepermisjonen, kan bidra til å utligne lønnsgapet mellom kvinner og menn.

- Vi mener å kunne dokumentere at lønnsgapet oppstår når folk blir småbarnsforeldre. Mødre blir hengende etter og fedre rykker fra. 40 prosent av lønnsgapet mellom kvinner og menn i privat sektor, og 20 prosent i offentlig sektor, skyldes denne fasen, sier leder av Likelønnskommisjonen, Anne Enger, til NRK.

Kommisjonen foreslår blant annet en omlegging av foreldrepermisjonen. Forslaget innebærer at en tredjedel av foreldrepengeperioden reserveres til far og en tredjedel til mor, etter mal av den islandske foreldrepengeordningen.

For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn

Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.

Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.

Gå til innlogging med

Vi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.

Vi bryr oss om ditt personvern

dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

Les mer