Mal for forhandlingen

Dette er argumentene du bør bruke når du muntlig forhandler lønn med sjefen. Ha gjerne med skjemaet under samtalen.

Dag Yngve Dahle

Katrine Hvitved-Jacobsen

Publisert mandag 13. januar 2003 - 03:30
Sist oppdatert fredag 09. september 2016 - 22:28

[Ugjyldig objekt (NAV)]

Harde fakta og god kjemi øker dine sjanser til å få solide lønnsøkninger.

Bruk tall

Bruk relevante lønnsstatistikker for alt de er verdt. Men husk at du må ha en god tone med sjefen under lønnsforhandlingen. Amper stemning gir ikke resultater.

Nøkkelen er lønnstall og ting du faktisk har fått til. Ekstra innsats i form av mange overtidstimer eller økt ansvar belønnes gjerne også.

DinSides lønnsoversikt med tall for 300 jobber

Argumenter for lønnsforhandlingen

Argument	Kommentar	Fyll inn egne opplysninger	Økt lønn?
1. Prisstigningen	I Norge: 2 - 3 prosent årlig. Du bør få mer.
2. Lønnsforskjeller mellom kollegene	Du har et sterkt argument om du tjener mindre enn kolleger med samme jobb.
3. Snittlønn for folk med lik utdanning	Innhent lønnsstatistikker fra fagforeninger, SSB eller DinSide.
4. Snittlønn for folk i samme jobb	Lønnsstatistikker fra fagforeninger, SSB eller DinSide.
5. Snittlønn for alternative bransjer	Gjelder bransjer der mange med din bakgrunn jobber.
6. Overtidsjobbing	Får du ikke ekstra betalt for overtid? Da bør du ta det med.
7. Prestasjoner/resultater utover det vanlige	Kan være produkter, strategier, idéer, inntekter, nye kunder.
8. Flere arbeidsoppgaver	Gjelder stort sett når du har påtatt deg merarbeid.
9. Utvidet ansvar	Særlig lederroller og ansvar for spesielle deler av virksomheten.
10. Ny utdanning/nye kurs du har tatt	Bør være relevant for jobben. Særlig aktuelt ved ettertraktet kompetanse.
11. Positive resultater for bedriften	Er overskuddet stort, bør det komme de ansatte til gode i form av økt lønn/bonuser.
12. Lojalitet utover det vanlige	Særlig om du har vært i bedriften lenge. Aktuelt i en tid med synkende lojalitet.
13. Frynsegoder	Har kolleger frynsegoder du ikke har? Ta det opp.

Skriv ut denne tabellen og bruk den som utgangspunkt for muntlige lønnsforhandlinger. De to kolonnene til høyre har plass for ting som gjelder deg og din innsats.

Vi bryr oss om ditt personvern

dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

Les mer