Kvinner blir ofte beskyldt for å snakke mye - og alltid få deres vilje. Men spørsmålet er om det egentlig er de som "snakker" mest?
Se også: B-cup gir best jobb?
Flinke til nettverk
En oppgjørelse fra Danmarks Statistik (DST) (tilsvarer SSB i Norge, red.anm.), viser at når menn får ny jobb, så skjer det ofte gjennom nettverk og uformelle søkemetoder.
To ut av tre menn som har begynt i ny jobb innenfor det siste året, har nemlig enten fått jobben gjennom kjente, ved å bli kontaktet av en bedrift, eller ved selv å kontakte bedriften.
For de kvinnelige nyansatte gjelder det kun for halvparten, opplyser DST.
Kjenner noen som kjenner noen
Å få nytt jobb gjennom kjente er den vanligste rekrutteringsmetoden for menn. Hver fjerde mann har fått jobben gjennom kjente. For kvinnene gjelder det kun for hver femte.
Kvinnene velger altså oftere å besvare jobbannonser. Nesten hver tredje nyansatte kvinne har fått sitt jobb gjennom en jobbannonse. For mennene gjelder det kun for hver fjerde.
Kilde: børsen.dk.
Mer jobbstoff fra DinSide:
Les artikkelen gratis
Logg inn for å lese eldre artikler. Det koster ingenting, gir deg tilgang til arkivet vårt og sikrer deg en bedre brukeropplevelse.
Gå til innlogging medVi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.
Vi bryr oss om ditt personvern
Dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker informasjonskapsler (cookies) og dine data til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.
Vil du vite mer om hvordan du kan endre dine innstillinger, gå til personverninnstillinger
