Mobber eller mobbeoffer?

JOBBTEST: Rundt 100.000 nordmenn gruer seg til å gå på jobb på grunn av mobbing. Er du en del av problemet, eller tar du ansvar når noen blir mobbet? Svaret får du i DinSides mobbetest.

Publisert
Sist oppdatert

Tross usikre tall antar Arbeidstilsynet at rundt 100.000 mennesker blir utsatt for mobbing på norske arbeidsplasser.

Den vanskelige balansegangen

Siden mennesker er forskjellige kan det være vanskelig å vite hvor grensen går. Når går for eksempel hyggelig oppmerksomhet over til å bli opplevd som trakassering og mobbing?

Et samfunnsproblem

Mobbing er ikke bare trist for den som blir mobbet, det er også et alvorlig samfunnsproblem: Det er sterk sammenheng mellom mobbing og psykiske plager som stress og depresjon. I verste fall blir selvmord resultatet.

Mobbing gir redusert arbeidsevne, og regningen for økt sykefravær er skyhøy. Levekårsundersøkelsen fra 2000 avslørte blant annet at hver fjerde norske arbeidstaker blir så syk av kjeft på jobben at vedkommende holder seg hjemme minst en gang i måneden. Landsforeningen for mobbing i arbeidslivet anslår at mobbing koster samfunnet opp mot 30 milliarder kroner i året.

Hva er mobbing?

Arbeidstilsynet bruker følgende definisjon:”Det er mobbing når en person gjentatte ganger og over tid utsettes for negative handlinger. Dette kan dreie seg om trakassering, plaging, utfrysing, sårende erting o.l.

For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn

Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.

Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.

Gå til innlogging med

Vi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.

Vi bryr oss om ditt personvern

dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

Les mer