Har du flere ganger reagert på at det skjer noe kritikkverdig på jobben din?

Er det noen som stadig bryter taushetsplikten, eller bruker stillingen sin for å oppnå private fordeler? Eller er det rett og slett dårlig miljø på kontoret?

Terskelen er ofte svært høy for å varsle dette til arbeidsgiveren. Ofte er man usikker på om saken er alvorlig nok til at det er noe vits i å lage noen stor sak ut av det. Eller man er kanskje redd for å bli utstøtt på jobben hvis noen får vite at det var du som sladret.

Kan jeg bare bli oppsagt? Webjuristene svarer.

Nå har det kommet en løsning som kan gjøre det enklere å si ifra når du oppdager noe kritikkverdig.

Trygt og godt

VarslerInstituttet er en ny privat bedrift som tilbyr løsninger til firmaer som vil sørge for at deres ansatte føler seg trygge til å si ifra dersom det er noe de finner som galt eller kritikkverdig på arbeidsplassen.

- Erfaring viser at ansatte opplever dette som tryggere. Fordi dette er noe som virksomheten ikke har kontroll over på samme måte som det interne systemet. Vi kan også garantere for varslerens anonymitet, sier daglig leder i VarslerInstituttet Jan Lie Amundsen.