Nå SKAL du ta ferie

Ny ferielov sikrer arbeidstakerne. Men du kan ikke lenger bytte ferien i penger.

Det er nye lover for ferie. Og det betyr at du har flere anledninger til å ligge flatt ut på solsenga. Foto: Colourbox.com
Det er nye lover for ferie. Og det betyr at du har flere anledninger til å ligge flatt ut på solsenga. Foto: Colourbox.com Vis mer
Publisert
Sist oppdatert

Fra 1. januar 2009 trådte det i kraft endringer i ferieloven. Hensikten med endringene er å tydeliggjøre lovverket rundt arbeidstakers plikt til å ta ut ferie. Det er ikke lenger bare arbeidsgiver som skal påse at du tar ut ferie, du er også pliktig til å passe på dette selv. Nå er det uttrykkelig presisert i ferieloven at arbeidstaker er pliktig til å avvikle ferie hvert år.

Her er de viktigste endringene i lovverket:

  • Arbeidstakers plikt til å avvikle ferie blir nå stadfestet i loven. (Loven har tidligere kun omtalt arbeidsgivers plikt til å sørge for at ferieuttak skjer).
  • Arbeidstakere som fyller 60 år i løpet av ferieåret, har krav på en ekstra ferieuke. (Tidligere gjaldt dette kun arbeidstakere som fylte 60 år før 1. september i ferieåret).
  • Arbeidstakere som har vært ute i foreldrepermisjon under hovedferieperioden, (1. juni - 30. september), kan nå nekte å avvikle hovedferien i løpet av ferieåret.
  • Arbeidstaker skal hvert år skal ha minst fire ukers betalt ferie, og at denne retten ikke kan byttes med en økonomisk godtgjørelse.

For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn

Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.

Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.

Gå til innlogging med

Vi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.

Vi bryr oss om ditt personvern

dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

Les mer