- Når gir deltidsjobben krav på sykepenger?

Jeg jobber deltid ved siden av skolen, og var satt opp på ekstravakter før jul. Pga. sykdom kunne jeg ikke jobbe, og nå nekter sjefen meg sykepenger. Begrunnelsen er at dette ikke var mine faste arbeidsdager. Kan det stemme?

Publisert

Nei, her tar sjefen din feil.

- Også ekstrahjelper og deltidsansatte skal selvsagt ha sykepenger, bekrefter Christiane Solheim, LOs Ungdomssekretær.

- Utgangspunktet er enkelt: For å få sykepenger må du ha vært ansatt i minst 14 dager. Etter å ha vært ansatt i to måneder kan du i tillegg bruke egenmelding de første tre dagene av sykeperioden, sier Solheim. - Dessverre hender det at enkelte arbeidsgivere misforstår reglene, og dette gjelder spesielt når deltidsansatte og ekstrahjelper skal ta noen ekstravakter. Selv om det ikke er dine vanlige arbeidsdager har du nemlig krav på sykepenger, betingelsen er at det er avtalt at du skal jobbe den bestemte dagen. Dette gjelder f.eks. hvis du er satt opp på en vakt eller turnusliste.

Hva hvis sjefen nekter?

Et godt tips er å alltid ta en kopi av vaktlistene på jobben. Da har du god dokumentasjon, og resultatet er at sjefen ikke kan vri seg unna sykepengene.

- Hvis sjefen likevel nekter å utbetale sykepenger, bør du kontakte din fagforening fortest mulig. Er du uorganisert kan du kontakte ditt lokale trygdekontor, eller Arbeidstilsynet.

For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn

Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.

Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.

Gå til innlogging med

Vi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.

Vi bryr oss om ditt personvern

dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

Les mer