Når sjefen ikke vil betale
Bondefanget? Du kan slå arbeidsgiveren konkurs for å få ut lønnen din.
I går, tirsdag, skrev DinSide om Andreas Fløtra (20) som hadde jobbet i fire måneder og ikke fått lønn. Arbeidsgiveren nekter for at det finnes kontrakt og for at Fløtra var ansatt.
Les hele saken her
Advokat Lars Hole i Arntzen de Besche advokatbyrå leder Advokatforeningens arbeidsrettlovutvalg. Han mener Fløtra bør gjøre følgende:
- Han må han sørge for å få skriftlige erklæringer fra oppdragsgiverne. Han bør også samlet timelister. Dette bør han sende arbeidsgiveren og presentere det som et økonomisk krav. Her bør han også kreve 12 prosent feriepenger. Han bør sende dette både til daglig leder og selskapets styreleder, sier Lars Hole.
Hole sier også at det er straffbart å unnlate å skrive arbeidskontrakter.
- Gutten bør derfor skrive til Arbeidstilsynet og gjøre dem oppmerksomme på at denne arbeidsgiveren har brutt arbeidsmiljøloven, sier Hole.
LØNNSKALKULATOR: Så mye tjener du i timen
Slik krever man lønn
Det kan bli vanskelig å få inn pengene Fløtra har til gode hos arbeidsgiveren, Gez AS. Av Arbeidstilsynets nettsted går det frem at arbeidstakere som har kommet ut for arbeidsgivere som ikke vil betale lønn, bør be om å få løst lønnskonflikten i Forliksrådet.
For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn
Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.
Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.
Gå til innlogging medVi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.
Vi bryr oss om ditt personvern
dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.
