Overheng er plutselig blitt et brennaktuelt tema - mye takket være et utvalg ved navn Arnstad. Arnstad-utvalget har levert en rapport som ser ut til å legge premissene for årets lønnsoppgjør. For å sikre en sunn norsk økonomi mener utvalget at rammen for årets lønnsoppgjør bør være maks 4,5 prosent. Med andre ord: ingen bør gå mer enn 4,5 prosent opp i lønn i 1999 sammenlignet med 1998.

Men på grunn av det omtalte overhenget har de fleste av oss allerede fått en lønnsøkning i år, noen sågar et overheng så stort at det spiser opp hele rammen på 4,5 prosent - noe som betyr null i tillegg under årets sentrale lønnsforhandlinger.

Hva er overheng

De fleste av oss gikk opp i lønn i fjor. La oss ta et eksempel: du hadde i fjor en lønn på 240.000 kroner. Dette tilsvarer en månedslønn på 20.000 kroner. Men i mai (etter de sentrale lønnsforhandlingene) fikk du en lønnsøkning på 12.000 kroner. Den nye årslønnen din var da 252.000 kroner, eller en månedslønn på 21.000 kroner.

Denne situasjonen varte helt til oktober. Da fikk du enda en lønnsøkning gjennom lokale forhandlinger (også kalt lønnsglidning). Nå gikk du opp 6.000 kroner og din nye lønn var da 258.000 kroner – tilsvarende en månedslønn på 21.500 kroner.