Rett lønn for strevet

Du konstaterer med et sukk at det blir overtid, i dag igjen. Arbeidsoppgavene har vokst i mengde, ansvaret likeså. Det eneste rettferdige er å kreve mer lønn. Eller...? Selv i gode tider er ikke lønnspålegg alltid like lett å få.

Publisert
Sist oppdatert

Mer jobb, mer penger?

Med mer jobb eller mer ansvar er det vel en helt naturlig tanke at man skal ha mer lønn. Det tenkte i hvert fall en ung kvinne i oljebransjen, som etter tre år i samme firma har fått betydelig mer ansvar og flere arbeidsoppgaver. Hennes jobbhverdag er helt annerledes enn da hun ble ansatt i firmaet. Og lønnen? Tilnærmet den samme. Samtidig melder NTB at Aetats beregninger om en sysselsettingsvekst på 75.000 personer i år og neste år kan føre til økt lønnspress.

- Jeg prøver å få sjefen min til å innse at han lønner meg for én type stilling, mens den stillingen jeg innehar i dag tilsier et høyere lønnsnivå, sier hun til DinSide. - Så langt uten hell.

Vår informant vil, forståelig nok, være anonym, da hun fremdeles er i lønnsforhandlinger med sin sjef.

- Jeg ble jo tross alt ansatt på visse premisser, og om disse har endret seg så må det jo være naturlig at lønnen endrer seg likedan? spør hun.

Men å forvente en lønnsøkning kan noen ganger vise seg å være som å vente på Godot - like forgjeves. Christian Didriksen i Arbeidstilsynet forteller at lønn nemlig ikke er lovregulert i Norge. Det eneste svaret Arbeidstilsynet kan gi til folk som lurer på om de har krav på mer lønn er at dessverre - krav på mer lønn har man ikke. Det eneste man har krav på er lik lønn for likt arbeid, takket være likestillingsloven som sier at "lønnen skal fastsettes på samme måte for kvinner og menn uten hensyn til kjønn."

For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn

Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.

Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.

Gå til innlogging med

Vi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.

Vi bryr oss om ditt personvern

dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

Les mer