Sjefsløgn

- Ledere plikter å lyve, sier professor. Hvorfor bør de det?

Foto: Colourbox
Foto: Colourbox Vis mer
Publisert
Sist oppdatert

- Ledere på danske arbeidsplasser har plikt til å lyve, om det er til det aller beste. Det fastslår professor Ole Thyssen fra Copenhagen Business School i et intervju i bladet "Lederne".

- En leder har plikt til ikke å si den fulle sannhet. Ledere er personer som skal skape en god virkelighet. Derfor er det ikke bare tilgivelig, men også tillatelig, om en leder fremstiller en sminket virkelighet for å skape en bedre arbeidsplass, utdyper Thyssen.

Avslører løgn

Professoren beskriver løgnen som et viktig redskap lederen kan bruke i maktforholdet mellom leder og medarbeider.

Ledelsesrådgiver Henning Korsbæk Frandsen fra Ledernes Hovedorganisation i Danmark fastslår at også medarbeidere med fordel kan fortie sannheten i visse situasjoner.

- Men det bør ikke få lederne til å ligge søvnløse, legger han til.

Så mange lyver på CV-en

- Lederen kan ikke basere sin ledelse på hele tiden å måtte forholde seg til om medarbeiderne lyver. Det kommer til å ta for mye av ledernes tid, og lederen risikerer å bli handlingslammet i forhold til andre og viktigere ledelsesoppgaver, sier Frandsen.

For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn

Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.

Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.

Gå til innlogging med

Vi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.

Vi bryr oss om ditt personvern

dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

Les mer