Skrik ut, unngå sparken

JOBBVARSLING: Korrupte kolleger eller sleivete sjef? Du skal ikke miste jobben om du melder i fra. Men du må varsle på riktig måte.

Du kan si ifra uten å være redd for å miste jobben. Foto: Per Ervland
Du kan si ifra uten å være redd for å miste jobben. Foto: Per Ervland Vis mer
Publisert
Sist oppdatert

Regjeringen slår fast at arbeidstakerne har fri rett til å ytre seg og også rett til å varsle om uryddige forhold i bedriften. Endringene i arbeidsmiljøloven er nylig vedtatt av Stortinget, og trer i kraft fra nyttår.

Slaktet

Lovforslaget ble slaktet av flere da det ble lagt frem i juni i år.

- Få, om noen i det hele tatt, vil våge å stå fram som varslere med dette forslaget, mente Arne Jensen i Norsk Redaktørforening. - Lovteksten inneholder så mange forbehold, og er så komplisert og restriktivt bygd opp at mange vil tenke seg veldig godt om før de i det hele tatt vil vurdere det, mente Jensen, og fikk følge av flere. Les mer her

Hvor godt lovendringene faktisk beskytter, gjenstår å se. Loven skal virke i en tid før vi får et klart bilde av hvor mye tryggere det blir for arbeidstakere å varsle om klanderverdige forhold på jobben.

I forarbeidene til de nye bestemmelsene går regjeringen langt i å fastslå arbeidstakeres ytringsfrihet. Du skal til og med ha rett til å fortelle pressen om feil som gjøres på arbeidsplassen din, uten at du skal risikere sparken. Men for at whistlebloweren skal kunne melde fra om klanderverdige forhold uten å risikere jobben, stilles visse krav.

For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn

Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.

Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.

Gå til innlogging med

Vi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.

Vi bryr oss om ditt personvern

dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

Les mer