Slik blir du forfremmet

Dette gjør du for at sjefen skal få øye på deg.

Publisert
Sist oppdatert

- Jeg visste da jeg startet i ny jobb at jeg ville videre, og at dette var en riktig stilling å bygge karrieren på, sier Katrine Seim til DinSide.no.

Seim har gjort kometkarriere i finn.nos salgsavdeling: Fra hun begynte som salgs-konsulent i januar 2006, via porteføljejobbing i april - til salgsleder i september samme år.

- På selve jobbintervjuet, konsentrerte jeg meg jo mest om å få jobben, for jeg visste at man må bevise at man kan jobbe seg oppover.

I en bransje der det er sterkt fokus på salg og resultater kan det være lett å la tallene tale for seg selv.

Likevel: Seim sørget for å tydeliggjøre hvor hun ville.

- Signalene fra ledelsen var klare helt fra intervjuet: Dette var en jobb med karrieremuligheter. Og jeg sørget for å være tydelig på at jeg var interessert i å komme meg videre.

Her er knepene som gjør deg til en lønnsvinner

Som å søke ny jobb

Seim har blitt forfremmet etter boken, skal vi tro Emmali Schürch, gründer og faglig leder av karriererådgivnings-bedriften Emmali.

- Det er viktig å benytte seg av de verktøyene som er tilgjengelige, sier Schürch til DinSide. - De fleste bedrifter har jevnlige medarbeidersamtaler der en kan ta opp nettopp slike temaer med arbeidsgiver.

For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn

Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.

Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.

Gå til innlogging med

Vi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.

Vi bryr oss om ditt personvern

dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

Les mer