Selv om sommeren kan virke langt unna, er det i disse tider det søkes mest på sommerjobber.

På enkelte stillinger har søknadsfristen allerede gått ut, men det er fremdeles mye å velge i. Akkurat nå ligger det rundt 2000 sommerjobber ute på NAV sine nettsider. De forventer også at enda flere lyses ut i løpet av februar, mars og april.

Hvis du skal sikre deg en av dem, bør du være rask og ikke altfor kresen.

- Mitt råd er å ta den sommerjobben man får! Ikke tenk for mye på arbeidserfaring man tror vil være relevant i fremtiden. Den kan nemlig fort endre seg, anbefaler konserndirektør i Manpower, Sølvi Spilde Monsen.

LES OGSÅ: Har Pernille (19) sommerens mest spesielle sommerjobb?

Stor konkurranse

Sammenlignet med samme tidspunkt i fjor, har NAV merket en liten nedgang i antall utlyste sommerjobber hittil i år.

At det er mange om beinet, bekrefter også Monsen i vikarbyrået Manpower.

- Det er stadig flere søkere, som begynner å søke tidligere og tidligere, sier hun og legger til:

- I tillegg har mange av de tradisjonelle sommerjobbene forsvunnet, som jobber på lager og kassejobber i banker. Samtidig har det kommet til flere «nye» sommerjobber, for eksempel på kvelds- og døgnåpne kundesentere.

Manpower blir i disse dager kontaktet av mange bedrifter som trenger sommervikarer, og Monsen er klar på hva arbeidsgiverne ser etter.

- Fleksibilitet, både når det kommer til arbeidsoppgaver og tider på døgnet man kan jobbe, er kjempeviktig, sier hun og fortsetter:

- De ser også etter folk som er punktlige, pliktoppfyllende og samarbeidsorienterte. Særlig for ungdom er det viktig å vise i søknaden at man er punktlig og forstår verdien av det.

LES OGSÅ: Slik skriver du søknad og CV

Dette bør du skrive

Enkelte er kanskje usikker på om man kan søke sommerjobb, men fremdeles ta seg et par uker ferie. Det mener Monsen går greit, så lenge man er åpen om det fra starten av.

- Du trenger ikke å unngå å ta ferie, men vær veldig tydelig på hvilke dager du er bortreist.

Noe som kanskje er enda viktigere å få med på søknaden og CV-en din er tidligere erfaringer og referanser - hvis du har det.

- Hvis du har hatt en jobb, enten det er som avisbud, barnepasser eller trener for et idrettslag, bør du skrive det. Alle som har referanser - enten det er fra arbeidsgivere, lærere eller noen andre - får en kjempefordel, mener Monsen.

Dersom du har en del fravær fra skolen og gruer deg for å søke jobb, så trenger ikke det å være noen hindring. Du behøver ikke å legge ved karakterkortet, med mindre arbeidsgiver ber om det.

- Mange vil nok be om karakter- og fraværskort. Hvis du har lite fravær, så bør du absolutt legge ved dokumentasjon. Dersom de ikke ber om det, og du har litt mye fravær, så er det bare til å la være, sier Monsen.

LES OGSÅ: Er dette Norges slappeste sommerjobb?

Nesten 2000 søkere

At det er kamp om sommerjobbene har også fornøyelsesparken Tusenfryd merket. De må fylle flere hundre stillinger hver eneste sommer, og mottar som regel tusenvis av søknader.

Da søknadsfristen til årets sesongjobber gikk ut 31. januar, hadde de mottatt mellom 1500 og 2000 søknader på rundt 350 ledige sommerjobber.

- Det er litt færre enn tidligere, men det er nok fordi vi i år har bedt folk om å legge ved karakterkortet når de søker. Det gjør nok at de med mer fravær har latt være å søke, sier HR-sjef ved Tusenfryd, Trine Bjonum.

Bjonum forteller at vil gjennomføre rundt 600 intervjuer i løpet av de neste ukene, men allerede nå ser hun at det er veldig høyt nivå på søkerne.

LES OGSÅ: Assad fikk sommerjobb som konsernsjef

- Muligheter for alle

Mange sommerjobber lyses aldri ut på internett. Derfor anbefaler NAV å ta direkte kontakt med bedrifter, eller å spørre bekjente om de vet om noen sommerjobber.

- Det er viktig å gå aktivt ut for å få jobben, sier seniorrådgiver Johannes Sørbø og legger til:

- Bruk nettverket ditt om du kjenner noen som jobber i en bedrift du kan tenke deg å jobbe i. Og ikke nøl med å ta kontakt med bedrifter du ønsker å jobbe i, for å høre om mulighetene.

Dersom du skulle stå uten sommerjobb når ferien nærmer seg, så trenger ikke alt håp å være ute. Visste du for eksempel at naboer, familie eller andre kan betale deg opptil 6.000 kroner skattefritt for arbeid utført i hjemmet, bilen eller hytten - enten det er maling, gressklipping, eller noe annet?

I tillegg til lønnen kan dét være verdifull erfaring.

- Det er viktig for alle å skaffe seg arbeidserfaring, og det er muligheter for sommerjobber for veldig mange, så lenge de er fleksible med hva de kan jobbe med, sier Sølvi Spilde Monsen i Manpower.

LES OGSÅ: Øker grensen for småjobber