Slik takler du et kompetansebasert intervju

Søker du jobb i Utenriksdepartementet holder det ikke å være god på papiret.

Vil du bli juniorekspert i FN-systemet, holder det ikke med god kjemi. Du må bevise at du har alle kvalifikasjoner som stillingen etterlyser. Spørsmålene kan til og med bli stilt på flere ulike språk.  Foto: Colourbox
Vil du bli juniorekspert i FN-systemet, holder det ikke med god kjemi. Du må bevise at du har alle kvalifikasjoner som stillingen etterlyser. Spørsmålene kan til og med bli stilt på flere ulike språk. Foto: Colourbox Vis mer
Publisert
Sist oppdatert

Noen av landets mest ettertraktede stillinger er nå utlyst av Utenriksdepartementet. Departementet er i full gang med rekruttering til både UDs aspirantkurs og som junioreksperter i internasjonale organisasjoner.

Bare til juniorekspertstillingene regner UD med å pløye gjennom 2.000 søknader før de har funnet frem til de 30 som skal besette stillinger i FN-systemet det neste året.

På papiret

Når UD skal ansette junioreksperter, gjennomfører de en såkalt kompetansebasert utvelgelse.

– I første runde velger vi ut kandidater som på papiret møter alle kravene i stillingsutlysningen. Deretter plukker vi ut kandidatene som vi ønsker å sende videre til intervju med FN-organisasjonen som har utlyst stillingen, forklarer Torgal Ståhl, Seniorrådgiver i Rekrutteringsseksjonen i UD.

Les også: Jobb i utlandet kan være gull verdt for karrieren

– Og i praksis

Men det holder ikke å ha kvalifikasjonene på papiret. I intervjuet skal søkeren, gjennom konkrete eksempler, bevise at de innehar de etterspurte kvalifikasjonene i utlysningsteksten.

– I intervjuet går vi gjennom stillingsutlysningen punkt for punkt. Kandidaten må ha relevant kompetanse og erfaring på samtlige av punktene for å bli vurdert for ansettelse. Dette skiller seg nok fra ansettelser hvor man kan bli vurdert for stillingen selv om man ikke møter absolutt alle krav, forklarer Ståhl.

For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn

Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.

Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.

Gå til innlogging med

Vi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.

Vi bryr oss om ditt personvern

dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

Vil du vite mer om hvordan du kan endre dine innstillinger, gå til personverninnstillinger

Les mer