Sommerens viktigste sjekkliste

For deg som har sommerjobb.

Publisert
Sist oppdatert

Sommerjobben kommer ikke uten rettigheter - og plikter. Her er sjekklisten du trenger.

  • Skriftlig arbeidsavtaleDu har krav på en skriftlig arbeidsavtale. Avtalen skal inneholde følgende punkter:1. Arbeidssted2. Arbeidsperiode, arbeidstider og pauser.3. Navn på arbeidsgiver4. Din tittel og jobbeskrivelse5. Lønn og tillegg. Tidspunkt for lønnsutbetaling.6. Oppsigelsestid og -frister.7. Hvor lang prøvetiden er (kan være på maksimalt seks måneder). 8. Fridager/-uker i løpet av arbeidsperioden.

  • Lønnet opplæring Du har krav på lønnet opplæring på den nye arbeidsplassen. Opplæringen skal gi deg oversikt over bedriftens verneregler, helse, miljø, og praktiske opplysninger om hvordan du skal utføre jobben.

  • Hva med overtid? Jobber du mer enn ni timer om dagen og 40 timer i uken, blir dette regnet som overtid. Da skal du ha et tillegg på minimum 40 prosent av normal lønn, ifølge Arbeidsmiljøloven. Ved tariffavtaler gjelder egne regler.

  • Ingen krav til minstelønn I Norge finnes det ingen krav til minstelønn. Du må forhandle om lønn selv med arbeidsgiver, og lønnen skal stå nedskrevet i arbeidskontrakten din. Husk at det kan hende du går under en tariffavtale, og da kan avtalens minstelønn blir aktuelt for deg.

  • For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn

    Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.

    Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.

    Gå til innlogging med

    Vi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.

    Vi bryr oss om ditt personvern

    dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

    Les mer