Supermenneske? Dette sier egentlig stillingsannonsene

En kjapp titt i avisene avslører at en del formuleringer går igjen i de fleste stillingsannonser. Og kravene er voldsomme. Vi har sett på hva stillingsannonsene egentlig sier.

Supermenneske? Dette sier egentlig stillingsannonsene
Publisert

Språket i stillingsannonsene sier en god del om hvilken bransje og hva slags type jobb det er snakk om. Hovedregelen er at en en formell språkføring og utforming signaliserer at stillingen ikke er utpreget løssluppen - og omvendt.

Et annet interessant trekk er hva som ikke står i annonsene. Enkelte bedrifter anser seg selv som så attraktive at de ikke tar seg bryet med å skrive hva de tilbyr. I stedet beskriver de kun hva de krever av kandidatene.

Supermenneske?

Likevel er de fleste stillingsannonser bygd opp etter noenlunde samme lest: Først en kort presentasjon av bedriften, så litt om hvorfor en ny medarbeider er ønsket. Deretter får du vanligvis vite hvilke arbeidsoppgaver du eventuelt vil få, hvilke kvalifikasjoner og egenskaper du bør ha og hva bedriften tilbyr deg av lønn og andre goder.

Kvalifikasjonene og særlig egenskapene bedriften mener du bør ha, er gjerne omfattende. For å oppfylle alle kravene må du være et ”supermenneske” som takler en hver situasjon perfekt og samarbeider glimrende med alle dine kolleger og/eller kunder. Siden ytterst få er slike ”supermennesker”, er det håp for oss alle. Ingen av oss trenger derfor bli skremt av omfattende lister over ønskede egenskaper hos den som får jobben.

For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn

Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.

Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.

Gå til innlogging med

Vi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.

Vi bryr oss om ditt personvern

Dinside er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

Vil du vite mer om hvordan du kan endre dine innstillinger, gå til personverninnstillinger

Les mer