1.september starter ordningen med en "avventende sykmelding". Det blir et samarbeid mellom lege, arbeidstaker og arbeidsgiver, arbeidsgiver og arbeidstaker forsøker sammen å finne et alternativ til sykmelding. Dette er i tilfeller når det ikke er noe medisinsk i veien for å jobbe.

- Målet er å redusere sykefraværet ved å styrke kommunikasjon mellom lege og arbeidsgiver, sier arbeids- og inkluderingsminister Dag Terje Andersen.

Kan du ikke skrive på maskin, kan du kanskje koke kaffe?

– I Norge er det til enhver tid cirka 120.000 sykmeldte. Jeg tror derfor både arbeidsgivere, arbeidstakere og fastleger vil oppleve endringen som positiv, og jeg har tro på at dette vil være med på å redusere sykefraværet, sier statsråden.

OECD: Nordmenn blir late av god trygd

Sykmeldingsprosjektet er allerede prøvd ut i Sogn og Fjordane, hvor det var svært vellykket. 95 prosent av arbeidsgiverne som deltok fant måter å tilrettelegge arbeidet på, og 80 prosent av arbeidstakerne var fornøyde med ordningen.

- De gode erfaringene fra Sogn og Fjordane gjør at forsøksprosjektet nå konverteres til et permanent, nasjonalt system, sier statsråden.