Vi er alle forskjellige. Likevel forventer næringslivet effektivitet. Økte krav til produktivitet og mange oppsigelser stiller stadig større krav til arbeidstakerne som beholder jobben.

Endring er dessuten blitt hverdagen. Og det å takle kontinuerlige endringer, er blitt en mye viktigere egenskap enn tidligere.

Å snu seg

Et av hovedmålene med fleksibiliseringen av arbeidslivet er nemlig å bli i stand til å mestre hyppige endringer. Du skal takle å snu deg etter det sjefen kaller "utfordringene".

Individuelle lønnsforhandlinger overfører i tillegg makt fra fagforeningene/klubbene til ledelsen. Forhandlede tariffer og lokale tillegg bestemmer ikke lenger lønna. Det gjør sjefens vurdering av din innsats pluss bedriftens økonomi.

Dette skal "stimulere til innsats". Du tør ikke annet enn å jobbe hardt.